ВЕЛИКОЕ ТАИНСТВО МОТИВАЦИИ
М. Атласов
ВНУТРЕННЯЯ И ВНЕШНЯЯ МОТИВАЦИЯ
Есть одна поучительная американская история.
Под окнами дома одного пожилого человека повадились играть дети.
Каждый вечер они собирались на лужайке перед его домом, бегали и шумели,
чем сильно нарушали его спокойствие. Никакие просьбы и уговоры играть
подальше от его дома не помогали. И тогда он придумал: он вышел к детям
и сказал: "Вы очень здорово сегодня бегали, резвились и кричали - за это
каждый из вас получит сегодня по 1 доллару". Можете себе представить реакцию
детей?! Мало того, что они получали удовольствие от игры, они получили еще и
деньги. Дети были очень довольны. На следующий день хозяин дома вышел к играющим
детям и сказал: "Знаете, дети, сегодня мои обстоятельства изменились, и я могу
вам дать лишь по 50 центов". Дети взяли деньги, но играли и кричали уже с меньшим
энтузиазмом. На следующий день этот мудрый человек раздал детям по 20 центов и
сказал: "Приходите завтра, я вам дам по 5", на что дети ответили: "Вот еще!
Будем тут бегать и кричать за 5 центов!". Так этот пожилой человек избавился
от шума и крика под своими окнами.
Не напоминает ли эта история нам с вами ситуацию, которую часто мы встречаем в
Сетевом Маркетинге.
О чем же эта история? Она о внутренней и внешней мотивации. Что сделал
этот пожилой человек? Он снизил внутреннюю мотивацию детей (их собственные
эмоции, желание свободно играть, "бегать и кричать"), переведя ее во внешнюю
мотивацию (деньги), а затем убрал и ее. Куда же делась внутренняя мотивация у
ребят?
Куда уходит внутренняя мотивация тех людей, которые сначала активно
и с интересом начинают работать в Вашей компании с Вами как со спонсором,
а затем…"гаснут"? Все очень просто. Вспомните, какие слова они слышали. "Сколько
ты хочешь заработать? Сколько ты заработал?". Вы слишком много уделяете внимания
внешней мотивации, забывая при этом о ведущей силе - внутренней мотивации.
ВНУТРЕННЯЯ МОТИВАЦИЯ
Внутренняя мотивация - это то, почему Вы вкладываете
свои усилия, почему Вы действуете изо дня в день, создавая свою команду и
свою организацию. Вы это делаете ради изменения своей жизни и жизни других
людей к лучшему. Внутренняя мотивация - это "топливо", которое нас поддерживает
и не дает потухнуть и остыть в момент преодоления трудностей и неудач.
Внутренняя мотивация побуждает ДЕЙСТВОВАТЬ.
Внутренняя мотивация:
- мечта, самореализация;
- идеи, творчество;
- самоутверждение;
- убежденность;
- любопытство;
- здоровье;
- нужность кому-то;
- личностный рост;
- потребность общения.
- Первый секрет успеха в MLM - никогда не снижайте Вашу
внутреннюю мотивацию. Профессионалы сетевого бизнеса точно знают:
нет негативного результата, есть просто результат, с которым мы
продолжаем работать. "И странным образом поражение оборачивается победой".
ВНЕШНЯЯ МОТИВАЦИЯ
- Внешняя мотивация - это устремление вас к достижениям в
окружающем вас социуме. Как инь и ян перетекают один в другой, разделенные
тонкой гранью, так и внутренняя и внешняя мотивация наиболее эффективны в
равновесии:
Внешняя мотивация:
- деньги;
- карьера;
- статус;
- признание;
- престижные вещи (дом, квартира, машина);
- достойная эстетика быта;
- возможность путешествовать.
- Ваша внешняя мотивация постоянно изменяется.
- Еще вчера вы хотели зарабатывать только на то, чтобы активнее
самому использовать продукцию Вашей компании. Затем вы сделали первые
шаги в бизнесе и захотели дать лучшее образование детям, новый дом, новую
машину…
- Второй секрет успеха в MLM - поддерживайте равновесие (баланс)
между внутренней и внешней мотивацией.
МОТИВАЦИЯ "ОТ" И МОТИВАЦИЯ "К"
Для чего ты свободен?
СРЕДНЕВЕКОВАЯ ЛЕГЕНДА:
- Сколько сил, сколько лучших своих лет - или столетий? -
отдал я тебе, неволя! Затворник скрипучих железных дверей, я научился
успокаивать их грохот. Я полюбил свои кандалы, потому что нельзя, не
любя столь нежно и незаметно подпилить их гладкие кольца! А тонкости тюремных
традиций. Я выучил их все! Ускользнуть из темницы законов и правил можно
тогда лишь, когда знаешь их в совершенстве. Мои надзиратели! Я жалел их:
они были всего лишь привилегированными узниками, их крохотные преимущества
были слишком ничтожной платой за утрату мечты о свободе. Но этой мечтой
обладал и грезил я. И вот я свободен! Я сумел бежать оттуда, откуда бежать
невозможно. Здесь, среди этих живописных гор, где я могу найти и пищу в лесу,
и ночлег, сам воздух напоен дыханием свободы.
- Тропинка ведет меня к хижине мудрого старца. Этот мудрец, о котором я
давно слышал, будет первым, кому я смогу открыто сказать: "Я свободен!".
"ОТ ЧЕГО ты свободен, брат мой?", - спросит он меня. И я поведаю ему все
о своей неволе, которую победил.
- Он стоит у порога, и его приветливое лицо обращено ко мне.
- Здравствуй, здравствуй, - говорю я ему, - я свободен.
- Здравствуй, брат мой, - отвечает мудрец, - зайди в мое жилище. Поешь, отдохни.
И поведай мне, ДЛЯ ЧЕГО ты свободен.
- Как вы думаете, какой тип мотивации сильнее: уйти от проблемы или прийти к
новым результатам? Слышим, как большинство из вас отвечает, что сильнее
мотивация "к". Это говорит о том, что Вы очень сильно и позитивно изменились
в сетевом бизнесе. А что сильнее мотивирует человека: избавление от болезни
или ее профилактика? Естественно ответ: избавление от болезни. Человеком,
прежде всего, управляет желание уйти от его нынешних проблем. Итак, мотив уйти
"от" проблемы - это ключ для понимания другого человека.
- Затем идет заброска в будущее: "к" чему человек хотел бы прийти.
И если у Вас есть четкая и простая последовательность шагов "от" и "к",
которую Вы можете предложить Вашему собеседнику, то это поможет ему принять
положительное решение в ответ на Ваше предложение.
- А Вы, дорогой наш читатель, от чего в своей жизни хотели бы уйти; что хотели
бы оставить в прошлом?
- Как вы отвечаете на вопросы: "хотели бы Вы прожить жизнь так, как прожили
ее Ваши родители?", "хотели бы Вы, чтобы Ваши дети жили так же, как жили Вы
до прихода в сетевой маркетинг?".
- Если Вы отвечаете "Нет!", то какая мотивация Вам еще нужна! Действуйте!
Действуйте! Вкладывайте 100% своих усилий, - ведь даже 98% не обеспечат
Вам гарантию, что Вы перепрыгните на другой, более красивый, но и более высокий,
берег реки Вашей жизни.
- Третий секрет успеха - умение определить, от чего человек хочет уйти и
к чему он хочет прийти.
МОТИВАЦИЯ "СВЕРХУ" И МОТИВАЦИЯ "СНИЗУ"
- Есть еще один вид мотивации, который присущ именно сетевому бизнесу.
Это мотивация "сверху" и мотивация "снизу".
Мотивация "сверху"
- промоушен компании;
- промоушен спонсора;
- проведение компанией праздников, выездных мероприятий,
направленных на поддержание вдохновения и энтузиазма каждого
сотрудника компании;
- обучение (тренинги, семинары, мотивационные школы);
- награды и признание;
- соблюдение ритуалов и традиций компании.
-
Все это и многое другое - ведь у каждого спонсора свои "секреты мастерства",
а у каждой компании свой стиль, - является мотивацией "сверху".
Мотивация "снизу"
- Дистрибьюторская мотивация снизу - самый надежный путь к постоянству в MLM.
Когда Вы спонсируете людей, появляется новый мотивирующий фактор - Ваша
собственная организация. Это воодушевляет вас, появляются обязательства помогать
людям вставать на ноги.
- Особенно сильно побуждает Вас к собственному развитию ситуация, когда "снизу"
появляется настоящий лидер, который начинает активно работать. Силу этого
явления Вы поймете только тогда, когда это с Вами произойдет. Наши люди быстрее
и эффективнее мотивируются, если им подставить горящую свечу под зад, чем
размахивать горящим факелом над их головой. Мы уверены, что именно Ваши активные
дистрибьюторы будут мотивировать Вас лучше, чем мы.
- Мотивация "снизу" побуждает Вас к новому действию, к новым стратегиям поведения,
к постоянному расширению и обучению Вашей организации. Да, да, да, - именно
развитие Вашей сети обеспечивает Вам построение устойчиво развивающегося бизнеса.
- Четвертый секрет: мотивация "сверху" и мотивация "снизу" являются классикой
сетевого бизнеса. Их необходимо использовать для достижения успеха.
Источник: Атласов -МОТИВАТОР N1, 2001.
Институт психологии бизнеса MLM
|